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本月离职，公司能否不发上月的提成与奖金？
江苏－镇江 04-23 08:33 悬赏 20 发布者:udb-52…… 给我留言 回答:(1) 我是一名普通酒吧服务员，我4月15号正常离职，但是在四月份发放三月份的底薪和提成的时候，公司只发了底薪，不给发放我们因得的酒水提成，以前离职都发放提成，只是当月无提成，但是上个月的提成为什么不发给我们，而且也没有下什么文件公布。就总经理一句话离职员工不给发提成，公司也没有给个说法，就把所有离职员工辛勤的劳动成果给抹杀掉了，公司还拖欠我三个月的业绩奖金，现在也没有了，公司的行为是否违法？我想问下我的情况受不受劳动者劳动法保护？
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- [山西-太原]
- 杨静律师
- 562积分
回复时间： 2013-04-23 09:05
你好，根据你的描述，公司行为明显违法，应该给你发业绩将，你应当提起劳动仲裁。
追问：
我的提成也应该发给我的对吗？公司根本就是没有理由不发我因得的劳动成果，那是我辛苦而来的，公司的招聘信息里写的员工的工资=底薪+提成+业绩奖金
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