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上班时突发脑溢血住院，工厂有责任负担医药费吗？

陕西－咸阳 04-23 10:04 悬赏 25 发布者:644803…… 给我留言回答:(12)

上班突发脑溢血住院，公司未给办理医疗保险，而且工作在高温的环境中，经常熬夜

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[广东-东莞]
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回复时间： 2013-04-23 10:05

可以主张在社保范围内的医疗费

[广东-广州]
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回复时间： 2013-04-23 10:08

工厂要负担一定的责任的

[陕西-西安]
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回复时间： 2013-04-23 10:35

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
公司为职工缴纳社保是法定义务，可以要求补缴，以免发生意外，权益无法保障

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-04-23 10:03

只有死亡才算做工伤，否则不能

追问：

那厂方一点责任都没有吗？

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2013-04-23 10:09

不属于工伤，但可以享受因病医疗期待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

以上答复，如果满意，敬请采纳。

我的补充： 2013-04-23 10:10

当然可以要求医疗保险损失赔偿。

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-04-23 10:14

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-04-23 10:23

你好，不属于工伤，但是当地未依法缴纳保险，需要承担部分责任。。
以上回复，请采纳。。

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-04-23 10:40

不属于工伤，但可以享受因病医疗期待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

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回复时间： 2013-04-23 10:42

社保报销部分医疗费由单位赔偿。

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-04-23 12:38

社保主张是一部分，另一个就是不属于工伤，非工伤可享受的待遇。

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-04-23 13:33

可以进行工伤认定，看是否构成工伤，然后再与单位协商赔偿事宜。

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-04-23 21:28

可以主张在社保范围内的医疗费

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