已解决问题

签订就业合同，年限五年。工作一年想辞职

04-23 13:11 悬赏 20 发布者:1234qa…… 给我留言地区:山东－东营回答:(1)

我是去年毕业的本科生。当时签订劳动合同是人事部门把合同发给大家，让我们签字，说是年限3-5年，大家签字，年限等以后统一填写。我说我征求一下父亲意见，结果第二天就被通知所有员工都填写的五年，而且是让我们的同事代写的。我在职期间参加过公司缴费的继续教育培训，期间为做项目去外地做过考察。请问辞职的话我需要怎么做。目前尚未满一年，准备一年转正定级后辞职考研可行吗？

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回复时间：2013年04月23日 13时13分

劳动者享有单方解除权，提前一个月通知。但是如果单位和你签订服务期方面的约定的话，是需要你支付违约金的。

追问：

合同上是有提前一月通知解除合同这一条。记得后面还有一条是说造成公司损失按情况赔偿这么一说。不知道我辞职的话期间参加的培训是否需要赔偿。后来听同事说参加过培训的可能需要满几年的工作时间才允许辞职，可是合同上没有这一条。如果付违约金能解决问题的话，我也准备辞职了，就担心不放人走。会发生这种状况吗？这种代填写，瞒着员工填写情况下的合同要求也是生效的吗？

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