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劳动纠纷
上海－闵行区 04-23 17:48 悬赏 0 发布者:25155 给我留言 回答:(5) 我在一家公司上班合同上基本工资是2000 加班47.5小时包含礼拜天和清明节 现在只给我12元钱一个小时，我去找财务 他现在把加班费给我补上 但是我还有5天才到试用期结束，他现在说我不符合试用条件 他的做法是否合法 还有一点他给我的工资只有1500元 但给了我500元的奖金 我是否可以要求他在补给我500基本工资
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-04-23 17:49
按照合同履行
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-23 20:55
你好，公司主张你不符合录用条件是要提供考核证明，对于拖欠的工资及加班费可申请仲裁，如果合同中没有写明基本工资的构成，则按照上海市关于工资构成的规定，基本工资包括所有现金收入，不包括加班费，社保、公积金等，那么奖金是包含在基本工资的范畴内了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-24 09:34
按照合同履行
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-24 10:16
申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-24 12:01
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
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