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劳动合同法规定提前30天提出离职可解除劳动合同,需要经过单位同意吗?

广东-汕头 02-18 10:42  悬赏 0  发布者:f85797 给我留言  回答:(10)
签了一份3年的劳动合同还没到期,证件都扣押在单位那里,如果单位不同意,我算违约吗,需要交1万违约金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-02-18 10:42
你如果有纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1845339积分
回复时间: 2021-02-18 10:45
发生劳动纠纷不能协商,可以投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-02-18 11:41
像公司要劳动合同,看合同中约定的违约条款是怎么规定的。
回复时间: 2021-02-18 10:43
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-02-18 11:35
您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请联系我详谈,希望能够帮到您。
回复时间: 2021-02-18 12:01
根据你们签的合同处理,一般来说,提前一个月申请离职,没有责任。为了维护你的利益,建议具体问题可联系律师咨询。
回复时间: 2021-02-18 12:36
协商不成搜集证据申请仲裁维权
回复时间: 2021-02-18 14:42
你好,产生损失由违约方赔付。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-02-19 08:04
证件都扣押在单位那里,违法,随时有权要回
回复时间: 2021-02-19 23:02
一般都不需要,可以到劳动监察投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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