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弱势职工被辞退如何维权?
山东-威海 02-21 09:28 悬赏 0 发布者:bikepe…… 给我留言 回答:(5) 我原单位是荣成市方大建设公司,方大公司是赤山集团的一个子公司,方大公司上级单位是赤山建设。我是一名老职工,08年入职,2020年8月30日赤山建设的一位大领导,以施工现场管理不好,在微信中把我辞退,当时我合同未到期,这位领导要求方大公司马上给我办理辞职,公司劳资部门根据领导要求让我自愿离职,赤山建设这位领导还让方大领导让我签署不平等的协议,(赤山集团在我们当地的势力很强大,作为小职工的我不敢得罪,只能默默签署自愿离职与不平等的协议,为了能尽快脱离苦海!
方大公司的工资发放是每月发基本工资3000元,剩下的工资当未付奖金来发放,这种模式是存在偷税漏税的行为,公司合同中也未写清楚公司工资待遇多少,途中辞退或者离职,剩余工资当成未付奖金来处理,公司这是钻法律的空档,给我们职工没有维权的机会,我作为一个弱小职工放在以前我不敢来维权,现在是法治社会,也是媒体监督的社会,我想寻求帮助,公司这种做法在法律范围之内,公司高层领导随意辞退职工,职工还能不得应有的工资报酬,如何来维权?请领导帮忙给个说法,谢谢!
方大公司的工资发放是每月发基本工资3000元,剩下的工资当未付奖金来发放,这种模式是存在偷税漏税的行为,公司合同中也未写清楚公司工资待遇多少,途中辞退或者离职,剩余工资当成未付奖金来处理,公司这是钻法律的空档,给我们职工没有维权的机会,我作为一个弱小职工放在以前我不敢来维权,现在是法治社会,也是媒体监督的社会,我想寻求帮助,公司这种做法在法律范围之内,公司高层领导随意辞退职工,职工还能不得应有的工资报酬,如何来维权?请领导帮忙给个说法,谢谢!
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间: 2021-02-21 10:03
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [广东-广州]
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回复时间: 2021-02-21 10:13
可以直接按照诉讼来维权的
- [北京-西城区]
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回复时间: 2021-02-21 10:32
申请劳动仲裁
- [辽宁-大连]
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回复时间: 2021-02-21 15:10
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2021-02-21 12:09
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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