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一个人做三个人的工作，该怎么维护自己的权益。
陕西－西安 04-24 14:52 悬赏 0 发布者:大写小写 给我留言 回答:(9) 来公司做文员不久，今天领导找我谈话，说要我开始着手另外两个部门的工作。也就是说加上本部门总共要负责三个部门的工作。本来三个部门是有三个编制的，但是一直没有招到合适的人员，后来公司上级开会商议我来负责三个部门的工作，虽说是工资给涨二百，但是我还是觉得有点强人所难。因为本身部门的事情并不少，再加上两个部门的工作量。我真不知道自己能不能完成。请问我该怎么办？
问题补充：
现在人事说会跟三个部门的领导协商，不会所有事都叫我做，各自有分工，但是毕竟接下了，有事给你难道你不做么？并且现在本身的部门领导就属于适合做领导的那一类人，能丢给我的绝对不会自己做，已经不轻松。涨工资的话多久提出来比较合适？
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回复时间： 2013-04-24 17:47
协商解决，干不了可以拒绝
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回复时间： 2013-04-24 15:08
协商，跟来到说清楚啊，这个属于变更劳动合同内容，需要协商一致才可以。
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回复时间： 2013-04-24 15:15
你好，不属于法律管辖，可以和领导商量。。
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回复时间： 2013-04-24 15:30
你可以找领导协商解决，涨工资之类的，实在做不了就如实说做不了就好了。
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回复时间： 2013-04-24 15:53
协商，协商不成你可以离职
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回复时间： 2013-04-24 16:42
你可以找领导协商解决，涨工资之类的，实在做不了就如实说做不了就好了。实在不行辞职好了。
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回复时间： 2013-04-24 17:31
如果认为不能胜任，可提出解除劳动关系，如果觉得劳动与报酬不成比例也可以提出涨工资，这个是协商的问题。不是法律可以解决的
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回复时间： 2013-04-24 17:38
这个的话要看个人意愿，希望在公司做下去就要想办法和领导沟通，据理力争吧
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回复时间： 2013-04-25 13:46
劳动合同变更需要双方协商一致才可以。
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