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乙无视甲不允许乙再到甲家来。随后乙在甲不知情之下去甲出资所办企业上班并领取了工资
河北 03-02 14:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 乙无视甲不允许乙再到甲家来。随后乙在甲不知情之下去甲出资所办企业上班并领取了工资。乙违法?
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全部答案
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
- 440179积分
回复时间: 2021-03-02 14:53
你好!请乙是谁?
追问:
乙触犯刑法?
回答:
不触犯。
追问:
为什么?
追问:
乙触犯刑法?乙非法侵入住宅在甲不知情之下与甲的法人代表签订了违法劳动合同,是不是?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555147积分
回复时间: 2021-03-02 15:23
不违法
追问:
乙在甲不知情之下与甲的法人代表签订了违法劳动合同,触犯刑法,应该是小偷。是不是L
追问:
对不起,应该是“是不是”?
追问:
乙在甲不知情之下与甲的法人代表签订了违法劳动合同,触犯刑法,应该是小偷。是不是L
追问:
乙非法侵入住宅劳动合同违法?
回答:
乙方与企业签订劳动合同,不存在违反法律、行政法规强制性规定情形的,不违法,个人之间的恩怨不会影响依法成立的劳动合同。
企业一旦依法成立,就是独立于投资人的市场主体。投资人与员工的个人恩怨不应影响劳动合同的签订、履行。如企业因投资人个人恩怨解除与员工劳动合同的,属于违法解除,员工有权要求赔偿金或继续履行合同。
追问:
乙非法侵入住宅与甲的法人代表签订了损害甲利益的违法劳动合同是不是?
回答:
乙方与企业签订劳动合同,不存在违反法律、行政法规强制性规定情形的,不违法,个人之间的恩怨不会影响依法成立的劳动合同。
企业一旦依法成立,就是独立于投资人的市场主体。投资人与员工的个人恩怨不应影响劳动合同的签订、履行。如企业因投资人个人恩怨解除与员工劳动合同的,属于违法解除,员工有权要求赔偿金或继续履行合同。
追问:
签合同违法的情形?
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092295积分
回复时间: 2021-03-02 15:52
不触犯。
追问:
为什么?
回答:
不存在违反法律、行政法规强制性规定情形的,不违法
- [陕西-西安]
- 蒙彦军团队律师
- 28848积分
回复时间: 2021-03-02 14:55
甲乙是什么关系
追问:
认识,现在不可能再认识
追问:
甲乙以前认识,现在不认识了。甲不允许乙再到甲家来
追问:
乙,触犯刑法?
追问:
对不起,应该是“乙触犯刑法”?
回答:
乙不触犯刑法
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