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请问,从大一申请助学金到大三,大一的时候义务劳动过一年,后来找了个图书馆勤工助学岗上班靠劳动赚钱
江西 03-06 09:38 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 请问,从大一申请助学金到大三,大一的时候义务劳动过一年,后来找了个图书馆勤工助学岗上班靠劳动赚钱,这学期刚开学,图书馆发通知要义务劳动60个小时后才可以发放报酬,说因为上个学期领过助学金,但是之前一直都没有这个情况,之前一直都是按劳所得,同时助学金也一直发放,而且根据我们系里的情况都是领取的第一年就要义务劳动,我那时候已经服务过一年了,这学期因为学业重,要考研,我准备辞职,但是老师告知我辞职就相当于欠了60个小时义务劳动时间,说等待上面怎么处理,有可能还会取消我以后凭定奖助学金资格,我想请问这合理吗?我说我曾经服务过一学年,而且如果后面必须要这六十小时我可以根据学院的要求服从安排,老师说院里怎样她不知道,但这是学校资助中心要求图书馆的,肯定也是安排到这类岗位来,我说那我暂时还是考虑不在图书馆做吧,因为确实任务比较多,如果学院有安排我日后再服从安排,还有一个情况,和我同届的学生都是大一服务过,人家没有勤工助学的,继续领着助学金,还没要求要服务,就因为我们在图书馆勤工助学,所以辞职就欠了60小时吗,那为什么同届的领取助学金的学生不用,不应该大家要服务就都要的吗,就因为我们得了工资吗?可是勤工助学的工资不是我们劳动所得吗?这是不是相当于说国家扶贫提供了就业机会,赚的钱还得上交给国家。所以想请问下老师说的有可能取消评定资格合理吗?
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可以通过法院诉讼解决。
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回复时间: 2021-03-06 11:01
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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