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关于离职时年假未休假的问题
重庆 04-25 12:44 悬赏 0 发布者:jakey0…… 给我留言 回答:(1) 我现向公司提交辞职报告，但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受，请问是否能享受这些休假？若能享受，公司又不批准，又该怎么处理？
问题补充：
说明：现在公司未批准辞职报告
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全部答案
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2013-04-25 13:27
1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以辞职。
2、职工依法享有带薪年休假，对于职工依法应休而未休的年休假天数，单位应该给予职工日工资的3倍年休假工资。你可以申请劳动争议仲裁。
2、职工依法享有带薪年休假，对于职工依法应休而未休的年休假天数，单位应该给予职工日工资的3倍年休假工资。你可以申请劳动争议仲裁。
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