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劳动纠纷
04-25 12:50 悬赏 10 发布者:rene70…… 给我留言 地区:江西－南昌市 回答:(3)
公司从13年1月份起只按2000发我工资，合同是3000一个月，并扣压了12年12月份的工资没发。之前是说公司在调整先这样发，可是几个月过去了也没结果，问他也不给期限，也不给我补发工资。现在我提出了辞职，可是公司不批，说是得他们批了一个月后我才能离职，请问公司是不是已违法？我可以在提交辞职报告一个月后自动离职并要求公司足额支付劳动报酬？谢谢回复！
问题补充：
我公司属事业单位性质，但我是合同聘用的，请问我的情况是否适应劳动合同法？每次找领导谈就说他们在编员工也只发基本工资，这是否会影响我维权诉求? 另外我知道今年他们补发过一次绩效工资，但是没有补发我工资的意思，我也正是因为这个要离职的，谢谢所有的回复！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年04月25日 22时18分
公司拖欠工资违法，以此理由辞职，不需提前一个月。申请劳动仲裁要求公司补发工资，并主张经济补偿金。
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385840积分
回复时间： 2013-04-25 13:01
你已公司拖欠工资为由离职，可以主张经济赔偿金
- [江西-九江]
- 罗时光律师
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回复时间： 2013-04-25 14:48
公司没按约定发工资，你可以辞职，不需要提前一个月提出，可以要求补发所欠的工资。
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