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员工辞职真的要按照合同里写的赔偿5倍工资？？
03-12 15:03 悬赏 25 发布者:271266…… 给我留言 地区:江苏－连云港 回答:(8)
（六）甲乙双方需要约定的其他事项：1、乙方因个人原因需提前解除劳动合同的，需要提前3个月以书面形式通知甲方；2、若擅自离职违约的，乙方需赔偿甲方5倍工资福利，并视损失情况赔偿甲方相关损失；3、因乙方违反单位规章制度、行为恶劣并对单位造成不良影响被辞退的，乙方同样需要赔偿甲方5倍工资福利；
现实情况：我女友于3月10日书面提交辞职报告被拒，然后告知我女友，如果辞职，就需要按照上面的条款赔偿，上方的条款是手写的（写在劳动合同里），目前我女友还在那公司上班，有点被吓到，我虽然不是学法的，但我也感觉这有点荒唐；
本人想问的点：只有1点，就是上面的3个选项真的合规合法吗？？
请各位律师大神帮帮忙解围，我只想告诉我女友屁事没有，给她吃个定心丸！
现实情况：我女友于3月10日书面提交辞职报告被拒，然后告知我女友，如果辞职，就需要按照上面的条款赔偿，上方的条款是手写的（写在劳动合同里），目前我女友还在那公司上班，有点被吓到，我虽然不是学法的，但我也感觉这有点荒唐；
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你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
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你好，不符合劳动法规定。
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