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员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿
广东－广州 03-17 15:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿无故辞退补偿金5000元和不签订劳动合同赔偿金50000元，怎么办？这个赔偿金额是否过高？公司在广州
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- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2021-03-17 15:49
你好！是的。可以依法维权。
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回复时间： 2021-03-17 16:18
积极应诉
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回复时间： 2021-03-17 16:23
可以依法维权的
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回复时间： 2021-03-17 16:28
您好，员工工资是多少
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回复时间： 2021-03-17 19:31
通过劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 陶雄利律师
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回复时间： 2021-03-17 15:51
你好，员工工资多少
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-03-17 15:57
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2021-03-17 15:58
看证据，可以委托律师应诉
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回复时间： 2021-03-17 16:07
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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- 易冬生律师
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回复时间： 2021-03-17 16:18
可以帮你维权的
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- 陈明晓律师
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回复时间： 2021-03-17 17:21
没钱合同，11个月的双倍工资，你自己看看这名员工月工资多少吧，无故辞退是1年补两个月工资，如果你员工2500的月工资，那么是差不多的了
- [广东-广州]
- 连宝律师
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回复时间： 2021-03-18 12:44
没签劳动合同双倍工资差额是11个月工资，经济补偿金是1个月工资，你自己计算
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2021-03-25 16:31
你好！是的。可以依法维权。
您好,根据你所说的情况,我建议你联系我说下详细情况.
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