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重要技术岗位离职，在人事制度中约定是提前3个月提出，这样的规
上海－浦东新区 04-06 17:44 悬赏 0 发布者:落落 回答:(10) 重要技术岗位离职，在人事制度中约定是提前3个月提出，这样的规定是否合理？有可执行性吗？
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给予劳动者适当的补偿，也许日后在仲裁中仲裁员会认为有效
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合理的，要技术岗位离职，在人事制度中约定是提前3个月提出，这样的规定是否合理？有可执行性吗？
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你好，原则上提前30天即可。这样规定有给额外的补偿吗？具体情况可致电详谈。
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回复时间： 2021-04-07 13:10
劳动合同暗中原则是提前30天提出，但是你们双方当时约定的是三个月的话可以看补偿问题，可能合理，应该有执行性
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