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劳动纠纷

福建－三明 04-27 17:35 悬赏 0 发布者:youxit…… 给我留言回答:(3)

就是在工厂上班了35天，没有签合同只是口头表述了前10天后10天然后接着可以拿转正工资现辞职要求被扣除1000元的什么材料费和200的培训费，每天上班是12小时制的分两班这合法吗

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385848积分

回复时间： 2013-04-27 17:36

不合法，去劳动部门投诉或申请劳动仲裁

追问：

另外能要求补偿及赔偿吗

回答：

自动离职没有补偿

追问：

不合法表现在哪一点上

回答：

扣费不合法

追问：

公司声称整个开发片区的工厂都是如此，离职要扣费我该如何做。我只想拿回我劳动期间所应得的工资。

[福建-福州]
陈雄志律师
51850积分

回复时间： 2013-04-27 19:39

建议收集证据，申请劳动仲裁。

追问：

另外能要求补偿及赔偿吗

回答：

比较难了。。。

追问：

不合法表现在哪一点上

回答：

需要鉴定劳动合同.

追问：

我进厂没有与其签订劳动合同。也没给我看过

回答：

建议可以申请仲裁

追问：

这做法都会受理吗

回答：

建议尝试

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-29 15:03

不合法，去劳动部门投诉或申请劳动仲裁

追问：

公司声称整个开发片区的工厂都是如此，离职要扣费我该如何做。能拿回我劳动期间所应得的工资吗。

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