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劳务合同纠纷

04-27 19:41 悬赏 15 发布者:紫薇城给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

我跟公司签的是以完成一定工作任务为期限的合同，现在合同还没有到期，因为顶撞了领导，领导要辞退我或调离我到其他项目，我不想去。我想问，如果他辞退我该怎样赔偿或不和我协商调离我到其他项目涉不涉嫌违法。还有我今年在该公司报考了二级建造师，已经过了一门，如果现在辞退，合同解除，我的二级建造师将无法审核和注册，将影响到我计划年底二级建造师挂靠的问题，将变相的给我带来经济损失，这个我可以得到补偿吗？

问题补充：

如果现在辞退，合同解除，我的二级建造师将无法审核和注册，将影响到我计划年底二级建造师挂靠的问题，将变相的给我带来经济损失，这个我可以得到补偿吗？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年04月27日 20时42分

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

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