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劳动纠纷
青海-西宁 04-09 13:51 悬赏 0 发布者:oceanK 给我留言 回答:(4) 您好,我在某家公司已经工作6年,月薪3800,签的劳动合同里注明的也是3800,但公司一直是二八开发工资,剩下的20%作为绩效到下季度发放;截至目前,公司已经拖欠一年的绩效没有发。按理说,绩效是额外的工作奖金,但公司却把我们的工资拿出来20%作为绩效。请问,如果申请劳动仲裁,能否胜诉?谢谢!
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- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话:13788971078
- 41681积分
回复时间: 2021-04-09 13:56
这种是可以胜诉的,拖欠工资是不合法的
追问:
但是去年公司有两名员工因未发放绩效申请劳动仲裁,却败诉了!
回答:
要看诉求的证据材料的
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间: 2021-04-09 15:01
你好,是不合理的,可以进行仲裁维权,
- [山东-济南]
- 周治强律师
- 11979积分
回复时间: 2021-04-09 15:48
可以进行仲裁维权
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2021-04-09 19:43
你好,协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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