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公司因发展需要搬迁异地，已签署确认函（确认函表面因搬迁劳动关系和社保由A更换到B公司）

广东－深圳 04-12 16:07 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

公司因发展需要搬迁异地，已签署确认函（确认函表面因搬迁劳动关系和社保由A更换到B公司），随后要求签订A公司解除函和B公司劳动合同），变更函件上未明确工龄问题，请问工龄还会合并算吗

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回复时间： 2021-04-12 16:17

有社保就有工龄。

回复时间： 2021-04-12 16:20

有社保就有工龄。

回复时间： 2021-04-12 16:51

这可以合并，也可以补偿。

回复时间： 2021-04-12 16:59

最好加上，但就算没有加上，因为确认函已经写得够清楚了，工龄应该会联系计算。

回复时间： 2021-04-12 17:09

工龄本身没有直接法律效果，都是间接的，社保还是累计计算，年休假也是连续计算，自己看看是到底指什么法律后果

回复时间： 2021-04-12 18:23

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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