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如何快速解除劳动合同方面的问题

山东-烟台 04-13 11:37  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
递交辞职报告3个多月,已经进行了审计,相关部门分别出具了无违规、违纪行为的证明。3个月的脱密期后,银行以“8年前任职期间A公司的不良贷款未处置完毕,需该业务处理结束后才能出具解除劳动合同证明”为由拖延出具证明材料。银行因无岗位不能正常上班,已停发工资!现在已应聘到新的公司(非金融)需要银行出具解除劳动合同证明才能办理正式入职,请问应如何快速、快速、快速得到维权!
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全部答案
回复时间: 2021-04-13 11:39
你好,看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
追问:

具体约定,是指银行内部制定的管理办法吗

回复时间: 2021-04-13 11:44
你好,需要搜集相关的证据,到劳动仲裁维权,要求解除劳动合同,出具劳动合同解除证明书。
回复时间: 2021-04-13 12:41
劳动仲裁
回复时间: 2021-04-13 21:50
需要搜集相关的证据,到劳动仲裁维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4559256积分
回复时间: 2021-04-14 19:15
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-13 11:49
固定好证据协商,协商不成通过法律途径解决这种情况
回复时间: 2021-04-13 11:50
劳动仲裁解决。
回复时间: 2021-04-13 11:52
搜集相关的证据,到劳动仲裁维权,要求解除劳动合同,出具劳动合同解除证明书。
回复时间: 2021-04-13 11:55
这个是需要有相关的证据证明的,
回复时间: 2021-04-13 14:15
协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-13 14:18
需要搜集相关的证据,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2021-04-13 19:35
一般都是按照你们签订的合同来处理的。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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