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已经是无固定期限劳动合同,同一岗位工作八年,现公司说我年纪大了身高不符为理由要将我调离岗位
上海-浦东新区 04-22 21:30 悬赏 0 发布者:D调E点 回答:(13) 已经是无固定期限劳动合同,同一岗位工作八年,现公司说我年纪大了身高不符为理由要将我调离岗位,或者将我派去公司的其他分公司部门,请问这样做公司违法吗?可以要求公司赔偿吗?
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回复时间: 2021-04-22 21:31
你好,这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
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回复时间: 2021-04-22 22:11
可以向劳动监察部门求助
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回复时间: 2021-04-23 08:50
你好,可以要求支付赔偿金的。
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回复时间: 2021-04-23 11:10
要看合同的具体内容,可以到劳动监察投诉
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回复时间: 2021-04-23 16:06
可以直接按照合同的约定来履行的
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回复时间: 2021-04-24 20:12
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-04-22 23:33
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
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回复时间: 2021-04-23 08:51
具体什么情况,可以给您建议。要求离职并申请经济补偿金。
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回复时间: 2021-04-23 09:30
你好,调岗需要协商一致才可以,否则违法。
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可以·的!
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可以拒绝 要求履行原合同
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回复时间: 2021-04-23 11:37
您好,可以拒绝公司这种不合法的人事调动,要求履行原来的劳动合同,与公司协商不成可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-04-23 12:19
你好,请问调岗降薪吗?新的工作地点远吗?我需要根据具体情况来判断公司的行为是否违法,可以致电详谈。
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