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协商的工资等 麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司
广东-深圳 04-26 19:08 悬赏 0 发布者:고슴도치 回答:(8) 协商的工资等
麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司,当时是口头面试,口头协商的工资等 麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。
我入职了一家小公司,当时是口头面试,口头协商的工资等。因为是小公司,没有打卡记录、没有工作牌、也没签合同、工资是微信转账。现在我离职到期,老板不让走,最后强制将我一个多月的工资扣下并微信通知不用在去上班。我申请了仲裁,提交了聊天记录、工资个人表格(没有公司名),最后仲裁委说因为证明微信转账号的实名不全(无法全名)不能确定劳动关系驳回了。去法院也肯定会被驳回,我该怎么去收集有利证据
麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司,当时是口头面试,口头协商的工资等 麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。
我入职了一家小公司,当时是口头面试,口头协商的工资等。因为是小公司,没有打卡记录、没有工作牌、也没签合同、工资是微信转账。现在我离职到期,老板不让走,最后强制将我一个多月的工资扣下并微信通知不用在去上班。我申请了仲裁,提交了聊天记录、工资个人表格(没有公司名),最后仲裁委说因为证明微信转账号的实名不全(无法全名)不能确定劳动关系驳回了。去法院也肯定会被驳回,我该怎么去收集有利证据
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你好,劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
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回复时间: 2021-04-26 20:50
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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建议收集工作证据再去起诉的
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通过劳动仲裁解决
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可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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回复时间: 2021-04-27 11:47
微信主体是谁都不知道,如果是一般财务,还要证明的确是公司员工,去法院基本不会受理,劳动案件是需要到仲裁庭,要求开函去腾讯调实名身份信息吧
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