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试用期不符合录用条件公司单方面解除劳动合同,录用条件应该是明

北京-东城区 04-29 15:37  悬赏 0  发布者:dens 回答:(9)
试用期不符合录用条件公司单方面解除劳动合同,录用条件应该是明确在合同里面吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-04-29 15:39
你好,协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837615积分
回复时间: 2021-04-29 16:25
应该明确在合同中
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555479积分
回复时间: 2021-04-29 16:45
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-30 17:26
协商不成搜集申请仲裁维权的
回复时间: 2021-04-29 15:37
明确在合同里比较妥当
回复时间: 2021-04-29 15:57
协商不成搜集申请仲裁维权
回复时间: 2021-04-29 16:24
协商不成搜集申请仲裁维权
回复时间: 2021-04-30 01:19
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-30 05:38
申请仲裁 维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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