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离职后，用人单位故意拖欠工资不给，怎么办？

内蒙古－乌兰察布 05-09 16:53 悬赏 0 发布者:Bett 回答:(8)

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-05-09 16:58

你好，劳动合是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2021-05-09 18:27

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543696积分

回复时间： 2021-05-09 20:03

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
396212积分

回复时间： 2021-05-09 21:35

申请劳动仲裁

[广东-广州]
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回复时间： 2021-05-10 20:11

可以直接按照仲裁来维权的

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2021-05-09 16:54

申请劳动仲裁

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2021-05-09 21:03

你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2021-05-10 11:00

申请劳动仲裁

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