已解决问题

员工在家期间失踪，家人已经报案，但还未结案，公司能按旷工与其

05-11 04:55 悬赏 0 发布者:jx210511z7tZ地区:河北－石家庄回答:(1)

员工在家期间失踪，家人已经报案，但还未结案，公司能按旷工与其解除劳动合同吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

律师与用户的交流

特邀律师

你好，员工因自身原因没来上班，并且公司有规章制度，可以按照规章制度以旷工为由与该员工解除劳动关系

用户

家属找的律师说警方没结案，不能按旷工处理，得等结案后才能处理。这个有没有什么法律依据，或者按旷工处理有什么依据？

特邀律师

对方的说法没有法律依据，法律没有这个规定

特邀律师

只要公司规定了连续旷工几天可以解除劳动关系，你们就直接按照规章制度处理就行

用户

公司有规章制度，但是现在公司就是对失踪员工能不能按旷工处理这一点有疑问，要是真不来上班了按旷工没问题，但是失踪的话按旷工不知道怎么处理？

特邀律师

根据我国相关法律规定，劳动者在劳动合同期内突然失踪超过60天仍然杳无音讯，用人单位可及时通过省级新闻媒介刊发声明启事，要求当事人限期返归用人单位，否则按自行解除劳动合同处理，并通知其家属。逾期还无下落，用人单位可解除与该当事人的劳动合同，并向其家属送达解除劳动合同通知书，同时办理解除劳动合同的手续。

用户

你好，根据我国相关法律规定，这个相关法律规定是什么，谢谢

特邀律师

劳动法第二十五条

特邀律师

还有什么可以帮您？

用户

没有了，谢谢啦

特邀律师

不用谢

没有更多数据了～

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答