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国有企业职工我于2013年10月企业工作，满一年后未于我签订劳动合同

05-11 18:40 悬赏 0 发布者:jx210511dVJn地区:吉林－长春回答:(1)

国有企业职工我于2013年10月企业工作，满一年后未于我签订劳动合同，直到2017年1月才与我签订劳动合同缴纳五险，合同签三年签到2020年，企业要改制，请问改制变成私企我还算无固定期限劳动合同？以前欠缴的各种保险有权让其全部补缴缴纳？

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特邀律师

你好，不属于无固定期限劳动合同，因为你签订三年的劳动合同之前是已经视为无固定期限劳动合同，但是你现在签订了三年的固定期限劳动合同，属于你对之前无固定期限的放弃。以前欠缴的各种保险你有权要求全部补缴

用户

在企业改制时我有权利对前三年的的欠缴的保险要求全部补缴，请问企业如何补缴？是现金一次性支付给我？

特邀律师

不能现金补偿给你，只能按照劳动法把该缴的缴齐

特邀律师

还有什么可以帮您？

用户

在企业改制时我有权利要求对前三年的欠缴的保险要求全部补偿？请问企业如何补缴？是现金一次性支付给我？

特邀律师

你有权利要求对前三年的欠缴的保险补缴，企业按照劳动法去人社局把三年的社保补齐，不能现金一次性支付给你，只能补缴

用户

那那三年自己扣除的那部分自己也得补缴？

特邀律师

是的，个人部分自己也得补缴

用户

请问国有企业职工身份转变补偿金标准是按劳动合同法补偿金标准执行？还是按照当地出具的文件为标准？

特邀律师

按照劳动合同法的补偿金标准执行

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