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我现在怀孕3个多月担任一个公司的会计,2016年由于疏忽,有
05-14 00:35 悬赏 0 发布者:jx210514bsgf地区:四川-德阳 回答:(1)
我现在怀孕3个多月担任一个公司的会计,2016年由于疏忽,有两张增值税发票没拿去认证 我现在怀孕3个多月担任一个公司的会计,2016年由于疏忽,有两张增值税发票没拿去认证,造成公司增值税少抵扣5万多,现在这笔钱只能进入公司固定资产分月摊销,现在公司开除我,我会得到补偿吗
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特邀律师
你好!会得到经济补偿金。
用户
2016年犯的错误,但是现在才发现的
特邀律师
可以得到相应的补偿。
用户
具体是什么补偿?是要求发放到生育完的工资吗
特邀律师
是的
用户
我看有些网站上说的,犯了重大错误可以开除孕妇,我这个不算吗
特邀律师
不算
特邀律师
不是重大过失
用户
只是要求发放到生育完的工资吗?那社保那些有吗?我看其他的说可以要求发放到哺乳期结束?
特邀律师
有。女职工受法律特别保护。
用户
那补偿的工资具体怎么计算?
特邀律师
按照劳动合同法第四十七条的规定补偿
用户
那条上面只是说每满一年支付一个月工资,没有特别指出工资要发放到生育完还是哺乳期结束
特邀律师
如单位有帮员工缴纳生育保险,那么在产假期间将由社保机构向员工发放工资,不用单位管。若没有缴纳生育保险,则公司必须按月向员工支付工资(合同约定的岗位工资),如公司采用现金等方式支付工资的,经员工同意也可以缓发,但是不能故意拖欠的。
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