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请问一下,公司领导偷看员工微信,还以此为借口克扣年终奖,但是员工没有证据能证明他们偷看了
05-14 05:25 悬赏 0 发布者:jx210514iKTH地区:湖北-武汉 回答:(1)
请问一下,公司领导偷看员工微信,还以此为借口克扣年终奖,但是员工没有证据能证明他们偷看了,怎么办?领导还约谈,说让我们自动离职,应该怎么办?
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律师与用户的交流
用户
你好,律师,请问电脑微信被领导偷看了,然后微信上有说想年后辞职,被他看到了,以此为借口克扣年终奖,这个可以起诉吗?没有实际证据能证明,需要怎么办?
特邀律师
可以起诉,直接申请劳动仲裁。
用户
那劳动仲裁的结果会是什么样的?公司有可能照合同支付年终奖吗?
特邀律师
可以的,要求补足工资和应发的奖金
用户
需要提交什么资料及手续吗?
特邀律师
提交劳动合同,申请书,扣你奖金的证据等。
用户
我们没有别人侵犯隐私的实证,就是有人那照片去领导那边说事,这样还能申请劳动仲裁吗?
特邀律师
可以的,只要私自克扣你的工资和奖金就可以申请劳动仲裁的。
用户
年终奖发放的多少,公司需要严格按照合同支付吗?他们有没有直接权利减少?
特邀律师
需要按照合同执行的。
没有更多数据了~
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