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下班时间在车间玩应该怎么算？厂里也没买社保

05-14 10:39 悬赏 0 发布者:jx210514qF0y地区:上海－浦东新区回答:(1)

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律师与用户的交流

特邀律师

你好！怎么了？受伤了吗？

用户

胳膊骨折了，住了一个星期的院

特邀律师

不属于工伤，但可以报销医药费

用户

报销的话比例应该是多少，厂里开始说买社保，但是都没给我们买

特邀律师

可以按照非因工受伤待遇（病假）对待

用户

可以说具体点不，我要承担百分多少的医药费，休养期间有工资没

特邀律师

有工资

用户

我需要担一半的责任吗？

特邀律师

首页法律知识免费提问首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工伤事故 > 工伤待遇 > 工伤医疗待遇 > 正文职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定来源：找法网阅读：23779 发布时间：2017-11-14 10:45:00 相关知识：工伤医疗期限工伤医疗待遇项目工伤医疗待遇规定工伤医疗费用报销非工伤医疗期农民工医疗保险《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了职工患病非因工受伤时，有多长的医疗期，病假工资如何发，疾病救济费怎么计算，医疗待遇如何等问题。找法网小编为你整理了以下内容，请查阅。　　（一）职工患病或非因工负伤医疗期的规定　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下简称《医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。　　第4条规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

用户

如果厂里不报医药费可以起诉吗，

特邀律师

可以向厂里寄送法律意见函主张权利比较有效

用户

厂里说只给我报百分之四十，剩下的是我的，只给一月份的工资，这样是合理的吗？

特邀律师

不合理

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