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因为年终奖的事，进行劳动仲裁。提供了离职证明和公司规章制度作为证据
广东－广州 05-16 22:07 悬赏 0 发布者:玲玲 回答:(6) 因为年终奖的事，进行劳动仲裁。提供了离职证明和公司规章制度作为证据。还需要提供劳动合同作为证据吗？劳动合同里并没有任何描述年终奖的文字
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回复时间： 2021-05-16 22:08
你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
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协商不了，可以申请劳动仲裁。
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可直接按仲裁来维权的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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公司规章里有无年终奖的事情？
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回复时间： 2021-05-17 14:44
您好 聊天平台的聊天记录也可以作为证据
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