地方辖区上，拖欠特岗教师工资及各项补助大于47080元。如何

走诉讼程序，是直接去省府的法院起诉，还是，在哪个城市工作，就在哪个城市走程序?

区县一级的所在地法院

如果，上级部门用单位全体职工的一年绩效威胁，不能越级投诉工资以及补助发放不到位。我需要保留证据吗?我的工资卡流水的账单明细，当时的招聘简章是否可以成为胜诉的证据，用来讨要我的合法收益。用工合同应该在我的档案里有留存，档案在上级单位里，包括工资明细。我要去法院提交申请，去查看我的档案吗?

我如果继续工作，等到合同期满并且降档案调回我户籍所在地后，在提起诉讼，这样，各方面影响是不是就能降到最低?影响

当地法院

我的目的是把我的合法收益要回来，而且不拖累单位里其他人的绩效发放。同时，我的档案，我比较担心被报复。之前，听说过离职的人都在辞职信上被迫留下工作能力不够，无法胜任工作等字眼，貌似会放进档案里，我担心我的档案也会留有相似的问题。

未来我可能会参加考试，以获取一份工作，不想因为这

不想因为这2年的工资问题，被在档案上记一笔，影响我未来的工作。