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入职试用期的计算规则,4月10日入职,5月17日离职,试用期

江苏-苏州 05-17 19:34  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
入职试用期的计算规则,4月10日入职,5月17日离职,试用期是4月10日至4月30日呢还是4月10日到5月10日?这个试用期影不影响,申请相应的应得的薪资。
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全部答案
回复时间: 2021-05-17 19:37
你好,可以向劳动部门。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014866积分
回复时间: 2021-05-17 19:46
可以劳动仲裁的
回复时间: 2021-05-17 20:11
可以向劳动部门投诉的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555910积分
回复时间: 2021-05-18 16:11
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-18 10:17
要看合同具体如何规定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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