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变相的克扣工资
江西 07-25 21:53 悬赏 25 发布者:yi5791…… 给我留言 回答:(1) 你好，我是江西省南昌市人，现在在南昌市工作。工资也就1500+。原因是这样的，现在公司里有这一类现象，就是在那上班的人都要签一份劳动合同，如果签了的话就等于默认了，可以接受那条件，比如说你签的合同是一年，如果你打算不做，或者有重要事情不能再继续工作了，按每月扣180块伙食费是住宿费，我现在已经在那做了六个月，但是我没有签合同，他依然强行扣我六个月的伙食费，试问，这样合法吗？ 我在等你的答复，我对这方面的意识是极弱，如果不合法，我应该采取什么样的方式来维护自己的最基本的私有财产呢？在等你的答复，谢谢。你可以给我发邮件。谢谢。 541719466@qq.com
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回复时间： 2010-07-26 06:52
用人单位不得变相克扣员工工资,用人单位没与你签劳动合同,你可以要求从劳动关系成立后的第二个月开始要求加付一倍工资。你要有与单位存在事实劳动关系的证据,可提起劳动仲裁。
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