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关于离职问题

福建-福州 05-24 03:09  悬赏 5  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
我是2016年8月1日入职公立医院在编的正式工,可能因为要三个月试用期?然后工作了三个月左右,在11月11日左右才签的合同,然后服务年限是五年,我现在2021年特别想早点走,但是如果按签合同时间算的话要到2021年11月多才满5年,可是我想8月份就离职怎么办鸭。其实按实际工作时间的话今年8月份应该就满5年了,我特别想问一下到底怎么算的,我能不能8月份离职呀。
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全部答案
回复时间: 2021-05-24 03:59
葱入职之日起算
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016902积分
回复时间: 2021-05-24 06:44
可以诉讼解决的
回复时间: 2021-05-24 07:27
你好,协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837827积分
回复时间: 2021-05-24 08:12
入职之日起开始
回复时间: 2021-05-24 08:41
可以按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560170积分
回复时间: 2021-05-24 09:25
从入职时算工作年限
但合同约定服务年限,可以辞职,如有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
回复时间: 2021-05-24 15:38
入职之日
回复时间: 2021-05-24 10:22
协商处理,协商未果,起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-05-24 15:12
提交一个月以书面形式提出辞职,期满即可离职走人。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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