该问题已关闭

劳动合同有效性及辞职问题

河南－安阳 05-27 10:22 悬赏 20 发布者:feng_f…… 给我留言回答:(4)

1、我去年在公司补签了合同，合同中写的是一年，但跟着写的是2020年10月10日到2023年10月10日，这种情况是否算作无效合同？
2、快速辞职，需要公司有哪些不当之处可以快速辞职？
3、不能快速辞职的话，接下来一个月，请假过多或消极怠工会不会导致我需要支付给公司一定的赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2021-05-27 10:30

你好，有需要动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

回复时间： 2021-05-27 10:54

可直接按照合同的约定来履行的

回复时间： 2021-05-27 11:27

不算，期限不明确
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

回复时间： 2021-05-27 11:15

有合同的按合同约定履行，需要看合同内容分析

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

山东东营

四川成都

广东广州

福建厦门

北京西城区

河北保定

湖南长沙

江苏无锡

浙江杭州

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书