该问题已关闭

你好，请问按劳动法标准，底薪2200，每天上班10小时计算，月休四天

广东－深圳 05-29 10:38 悬赏 0 发布者:A dr 回答:(9)

你好，请问按劳动法标准，底薪2200，每天上班10小时计算，
月休四天，分别为5、13、21、27号，加班费是不是5月1号为3倍，2-4号为全天双倍，9、16、23、30是星期天，全天为2倍，其他时间超出8小时的都是1.5倍呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
439636积分

回复时间： 2021-05-29 10:40

你好！可以向劳动监察局投诉。

[山东-济南]
王海波律师 VIP
电话：15662668963
308300积分

回复时间： 2021-05-29 10:48

加班费要看什么时间加班，周六周天是200%。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441151积分

回复时间： 2021-05-29 11:38

可以向劳动监察局投诉。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928368积分

回复时间： 2021-05-29 15:29

可以直接按照诉讼维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4556701积分

回复时间： 2021-05-29 15:46

1－3，3倍，调休是2倍，延时的，1.5

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837691积分

回复时间： 2021-05-29 15:55

向劳动局投诉

[陕西-西安]
蒙彦军团队律师
28848积分

回复时间： 2021-05-29 11:46

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师，或加微信（手机微同号）。

[湖南-长沙]
陈洋律师
146296积分

回复时间： 2021-05-29 11:46

可以向劳动监察局投诉。

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2021-05-31 10:12

如果没有调休的，的确是双倍，其他是1.5，如果调休了就没有

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建福州

安徽合肥

福建厦门

湖南长沙

广西南宁

河北石家庄

河南周口

江苏无锡

浙江金华

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险

你好，请问按劳动法标准，底薪2200，每天上班10小时计算， 月休四天

你好，请问按劳动法标准，底薪2200，每天上班10小时计算，月休四天