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被忽悠签了合同,想离职了找不到人

河南-郑州 06-01 08:49  悬赏 20  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
我昨天和河南禄邦签了合同,他们承诺我去武汉地铁实习3-6个月,就可以调回户籍地附近的高铁站工作,实习月工资1800-2500。我到了武汉报道才了解到,他这个月工资是按天发,按最低工资1800除以30,然后按班次发放,也就是说我一个月工作30天才能拿到1800元,没有任何休息日。并且我从在那里的员工口中得知,有人工作21天只拿到840元薪水,每天中午都吃白菜,于是我不想做这份工作了,想离职,但是这时我联系郑州这边的工作人员,他们不回信息不接电话,回到郑州来签合同的地址,他们大门锁着也不接电话。我个人对合同不了解,找朋友看了合同后发现合同并未写明具体合同时效,工作时间,假期和休息日,社保,具体岗位等等相关事宜,还写了违约金等,我担心拖的时间越久越不合适,但是我现在联系不上郑州这边的负责人,到公司门口等,她都没来,请问我该怎么办。
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回复时间: 2021-06-01 08:55
通过法律途径解决
回复时间: 2021-06-01 08:56
你好,有需要发劳动给我看,告诉你怎么处理。
回复时间: 2021-06-01 08:59
这是可以直接约定来履行的
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回复时间: 2021-06-01 09:26
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2021-06-01 10:33
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-06-01 09:03
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-06-01 09:44
你现在应该签署的是劳务合同吧
回复时间: 2021-06-01 10:40
你好,可以直接申请劳动仲裁解决即可
回复时间: 2021-06-01 11:18
这种情况可以通过起诉的方式维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-06-01 16:58
您好!需要提前递交离职申请。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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