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工作单位的店长要进行末尾淘汰制合法吗,公司能以业绩最后一名认
天津-津南区 06-04 06:11 悬赏 0 发布者:微网用户 回答:(8) 工作单位的店长要进行末尾淘汰制合法吗,公司能以业绩最后一名认定员工不能胜任工作 而辞退员工吗
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回复时间: 2021-06-04 06:20
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不合法可以申请劳动人事仲裁
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其不合法 可以投诉
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回复时间: 2021-06-04 09:36
单位依据末位淘汰直接解除合同是不合法的,《劳动合同法》第四十条规定:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
单位仅凭末尾淘汰制,不能证明劳动者不能胜任工作,不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。2
单位仅凭末尾淘汰制,不能证明劳动者不能胜任工作,不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。2
- [天津-滨海新区]
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回复时间: 2021-06-04 09:43
可以申请仲裁
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回复时间: 2021-06-04 21:14
不合法
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