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已解决问题

关于辞职后理赔的问题

 05-01 20:48  悬赏 5  发布者:aku_20…… 给我留言 地区:福建-福州 回答:(5)
1.我在企业取得了专业资格证书,工资、出差补贴、住宿费、路费、考试培训费都是企业报销,资格证有效期是五年,已经签订考试协议。目前,我有资格证3个,其中1个是2013年到期后又进行了延期的,另外2个是2102年新考取的。我的劳动合同是续签的,日期是从2012年7月到2014年7月。
2.我的户口是公司的集体户口,保险和公积金都是在户口所在地。
请问:1.我现在辞职的话,我和企业双方互相要提供什么补偿或赔偿?
2.我的户口公司是否有责任进行转移?并且保险和公积金如何清算(包括日后如何交纳)?
备注:问题序号与描述序号相对应,谢谢帮助!
问题补充:
请讲回答内容说的详细些,例如双方互相如何赔付?最好能将关于这些问题的资料提供一下,感激不尽!
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最佳答案
回复时间:2013年05月02日 13时52分
1.本人提出辞职的,单位无须对你补偿或赔偿。如果你的资格培训与单位有协议的,按协议进行处理。
2.你的户口离职后必须迁出原公司的集体户口,逾期不办理的,单位有权要求”强迁“。
3、离职后,原公司可以将你的”社保和公积金“账户封存。日后如何缴纳是你自己的事。
追问:

谢谢!我还想问一下,我们有员工辞职的,但是公司表示:员工若辞职,须赔偿考取资格证书后所提升的工资。
但问题是资格证是公司组织去的,因为不考取资格证的话是不允许从事本专业的,况且我们现在是按工作量发绩效,有资格证和没有资格证的绩效是不一样的。
请问公司的要求合理吗?

回答:

没有约定则无须在乎。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢你!也谢谢其他关注过的律师!
其它答案
回复时间: 2013-05-02 11:22
建议你当面咨询下律师比较好
回复时间: 2013-05-02 13:40
当面咨询下律师比较好
回复时间: 2013-05-02 13:48
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-05-02 21:56
自行辞职无任何补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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