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被裁员后,原本的员工旅游还能享有吗?
上海 05-02 13:17 悬赏 25 发布者:木子滴 给我留言 回答:(2) 2009年入职,公司有每年一度的员工旅游,今年是定在5月底出国旅游(也已经发邮件通知我们办理相关证件),而公司因为业务不景气,大老板于4月低决定裁员,但是我需要工作至5月低,而员工旅游照旧进行。请问下,我还可以有权利享受旅游的福利么?谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-02 13:22
如果你在实际旅游日尚在单位工作,我认为你是有权利的。
追问:
谢谢,那如果公司不算我员工旅游,可以有依照相关的劳动法申请仲裁么?
回答:
可以要求单位给予适度补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-05-02 14:29
没有解除劳动合同,应当有的。
追问:
如果单位不履行,怎么样才能争取自己应得的福利呢?谢谢!
回答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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