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岗位调动，员工不同意要怎么办？
广东－河源 05-02 16:42 悬赏 20 发布者:草点宇 给我留言 回答:(3) 公司因经营不善，想减员，又不想给员工补偿金，将上白班的员工调到去上三班倒，从而逼迫员工（已签无固定期劳动合同）自动辞职。
请问这个情况，员工可以不去公司调整的岗位吗？
这样的情况是否可以向公司提出解除劳动合同？
这情况解除劳动合同有补偿吗？
如果有补偿，补偿金怎么计算？
计算年限是从进公司之日算起还是从2008年1月1日算起？
谢谢！
请问这个情况，员工可以不去公司调整的岗位吗？
这样的情况是否可以向公司提出解除劳动合同？
这情况解除劳动合同有补偿吗？
如果有补偿，补偿金怎么计算？
计算年限是从进公司之日算起还是从2008年1月1日算起？
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回复时间： 2013-05-04 16:54
先举报到劳动局处理，看能否协商解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-02 16:55
按照合同上的劳动岗位和时间来上班.
追问：
合同上并没有明确规定上班时间，岗也只是写着管理人员。
我现在想和公司解除合同，如果我主动提出解除合同可以合到补偿金吗？
回答：
主动提出辞职无法得到赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-02 21:15
可以到劳动局申请仲裁
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