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关于外企违反劳动法
云南－昆明 05-02 21:10 悬赏 10 发布者:5hjt26…… 给我留言 回答:(3) 你好，本人所处一美资企业，该企业工作时间不稳定，忙季每年约8个月，闲季约4个月（可以在家休息，有工资）。但是每年约有超过三个月的时间，每天连续工作超过12个小时，并且长期没有周末，节假日，过分之处在于无论超时工作，还是节假日加班，均未发过工资补贴或两倍三倍工资，请问是否侵权，若起诉，胜诉概率多大，会有什么样的结果，谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-02 21:12
如果有充分证据的话 可以主张加班
追问：
主张加班？？
回答：
你不是要主张加班工资吗
追问：
我是想起诉，不干了，看是一个什么样的补偿结果，胜诉率高么？谢谢啊
回答：
有充分证据就高
- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 12155积分
回复时间： 2013-05-02 22:18
你好，企业的行为确实属于违法的，需要看你所主张的赔偿项目有哪些？你们公司与你们签订过劳动合同以及购买了社会保险吗？建议来电咨询。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2013-05-04 11:04
你好，向劳动监察大队投诉
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