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高三毕业生,假期兼职已兼职八天半后因意向复读决定离职,询问工

云南-昆明 06-25 16:43  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
高三毕业生,假期兼职已兼职八天半后因意向复读决定离职,询问工资相关事宜负责人含糊其辞以工资月结需做满一个月为由拒绝发放工资,兼职之前并未告知必须做满一个月,中途离职没有工资,也没有签相关的合同协议,薪资按当初说好的来算一人七百多块,身边和我同样情况的加上我共计8人,打劳动局电话无效,说学生一律不受理
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全部答案
回复时间: 2021-06-25 16:45
你好,可以向劳动部诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
回复时间: 2021-06-25 18:43
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-06-25 20:34
可以向劳动部诉的
回复时间: 2021-06-25 17:33
兼职就算是一天也是要发放的,
回复时间: 2021-06-25 17:51
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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