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离职 但领导说 比如你今天写了离职报告 下个月的今天才能离职

宁夏-银川 06-28 20:46  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
离职 但领导说 比如你今天写了离职报告 下个月的今天才能离职而且不会扣钱 如果你这个月没干完就会扣钱 这算什么
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全部答案
回复时间: 2021-06-28 20:52
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836839积分
回复时间: 2021-06-28 21:07
不合理的可以投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2021-06-28 21:18
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-06-28 21:36
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2021-06-28 21:55
可以劳动仲裁解决的
回复时间: 2021-06-29 08:06
按法律规定,确实是书面提前一个月辞职,但就算提前走,没造成损失,扣工资也是违法的
  • [辽宁-大连]
  • 吕金律师 VIP
  • 电话:15041130159
  • 44181积分
回复时间: 2021-06-29 09:53
在没有给公司造成明确损失的前提下,工作多长时间就应该获得相应的报酬,随意克扣工资是违法行为。
回复时间: 2021-06-30 12:00
可以到劳动监察投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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