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公司无故解除劳动合同的赔偿问题

河南－郑州 06-29 14:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(14)

本人于2016年11月1日入职某公司，中间续签了两次合同，最后一次续签合同期为5年，到2025年10月30日到期。2021年6月25日，公司人力通知因为公司经营问题，要对我进行解聘。在此之前我正常工作，没有任何问题。想请问公司这样无故解除劳动合同，应该怎么赔偿我？

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罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-06-29 14:12

你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。

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回复时间： 2021-06-29 14:13

你好，也是可以要求支付经济补偿金。

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回复时间： 2021-06-29 14:24

用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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回复时间： 2021-06-29 15:18

要看你们的约定和相关证据

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回复时间： 2021-06-29 15:29

可以直接诉讼的

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回复时间： 2021-06-29 20:12

工作每满一年补偿一个月工资

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回复时间： 2021-06-30 11:52

可以申请劳动仲裁，要求赔偿

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回复时间： 2021-06-29 14:15

这个是给你补偿的

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回复时间： 2021-06-29 14:17

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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回复时间： 2021-06-29 14:42

1、找公司谈赔偿
2、协商不成，提劳动仲裁

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王丽侠律师
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回复时间： 2021-06-29 14:47

可以先申请仲裁的，

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回复时间： 2021-06-29 16:52

您好，公司需要向您支付经济补偿金。工龄每满一年，需要补偿一个月工资

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回复时间： 2021-06-29 21:35

可以要求2n赔偿的

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回复时间： 2021-06-30 08:43

你好，可以直接仲裁要求支付赔偿金的

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