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辞职后应当一次性结清工资吗？公司是次月月底发工资，我刚做满三个月

山东－威海 07-03 10:37 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

辞职后应当一次性结清工资吗？公司是次月月底发工资，我刚做满三个月，公司劝退了，也没有任何合同，可以要求一次性结清吗？法律依据是什么？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-07-03 10:40

你劳动合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

[广东-广州]
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回复时间： 2021-07-03 11:08

可以直接按照来维权的

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回复时间： 2021-07-03 14:26

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[山东-烟台]
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回复时间： 2021-07-05 09:45

你好，单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
法律依据：
(1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
(2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理