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我还可以申请仲裁吗？
05-03 11:34 悬赏 0 发布者:120ask…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(5)
公司在2011年3月份跟我签订合同，2012年3月份就没续签了，我于2012年12月月底离职，现在有在职同事约我一起申请劳动仲裁，请问我还可以告吗？？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2013年05月03日 11时49分
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
追问：
已经离职了5个月 也 可以 吗 ？
回答：
可以的啊！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-03 11:35
可以申请仲裁 这是你的权利
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-05-03 11:37
自己主动辞职，没有经济补偿金
追问：
但是没有续签，有哪个双倍工资吗？
回答：
可以主张4到12月的双倍工资
追问：
已经离职了5个月 也 可以 吗 ？
回答：
一年内均可以
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 14:43
可以的，可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 20:54
可以主张未签书面劳动合同双倍工资差额，可以申请仲裁。
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