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劳动手册

上海 05-03 12:15 悬赏 0 发布者:柠檬草092…… 给我留言回答:(8)

请问，当日辞职，当日领导就在辞职报告上签字同意，次日就让我不用上班去了，随后追问劳动手册可拿日期，先是告知日期没有，随后有说一个月，理由是补交四金，上班至今两个多月，试用期是一个月，都没有交过金，等我通知要离职就说补交。在这期间，没有分毫收入可言，所以我马上找好下家，就等劳动手册，他们迟迟不肯给，想在劳动侦查大队督促下，尽早归，不要影响就业，可他们说是不是他们的管辖的职能范围，上家竟然说我去投诉，归还日期寥寥无期了，如今我该如何是好？总不能等他们在去上班吧，期间损失该如何追讨！

问题补充：

辞职至今，只有两个礼拜，可以申请劳动仲裁吗？上家的理由说，他留一个月也是正常的，是真的吗？我提出之后，即日就不让上班了的！

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全部答案

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
104908积分

回复时间： 2013-05-03 15:03

及时申请劳动仲裁

追问：

辞职至今只有两个礼拜，可以申请了吗？

回答：

如果造成你不能就业或者不能领失业金，及时劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-03 13:13

你好！可以起诉上家归还劳动手册，并赔偿由此造成的损失。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-05-03 14:17

可以申请劳动仲裁维权。

追问：

请问，那如果要申请劳动仲裁，会不会影响我下家就业？

回答：

应当在解除劳动合同之日退还。有可能会影响。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-03 14:18

你好，你的问题是这样子的：
1.可以起诉上家归还劳动手册，并赔偿由此造成的损失。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

[上海-黄浦区]
宋丽伶律师
53073积分

回复时间： 2013-05-03 14:33

申请劳动仲裁进行维权。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-05-03 14:45

申请劳动仲裁，要求上家归还劳动手册，并赔偿由此造成的损失。

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2013-05-03 20:29

劳动法明确规定，最迟必须在15天内。上海的劳动监察大队有说不管？？哪个区的？

追问：

你好，请问，15日内，包括假期吗？

回答：

1、关于时间：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。所以，这个“十五日”包括假期。
2、关于责任：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定”用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任“。所以单位未按要求办理的要承担可能造成员工损失的赔偿。此外也明确”由劳动行政部门责令改正“的要求，所以你说的”劳动监察大队不管“也是错误的。

追问：

劳动监察大队的意思是，追讨劳动手册不是他们管的！出具解除或者终止劳动合同的书面证明，这个是不是就是指退工单？

回答：

上海处理员工离职手续，一般开具统一印制的“上海市单位退工证明”，并退还《劳动手册》，在该手册上填写建立合同与终止合同的时间，加盖公章。