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这种情况有必要申请再审吗?
05-03 15:29 悬赏 0 发布者:406236…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
公司试用期非法辞退员工，（工作一个月）没有签订劳动合同，二审认定公司违法解除，但是没有支持恢复劳动关系，（以公司有新人为由）赔偿一个月工资。这种情况下，请问有必要去申请再审吗？谢谢
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 电话：13917359067
- 53073积分
回复时间：2013年05月03日 15时33分
你好！
没有新的证据等情况，没必要申请再审。
没有新的证据等情况，没必要申请再审。
提问者对最佳答案的评价：
及时
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 15:34
没有必要。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 16:53
没有必要，
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-05-03 20:16
没有必要申请再审
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