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刚毕业,找了份工作,现在工作不到两个月还没有转正,因为个人原因需要离职

湖南-长沙 07-28 10:19  悬赏 0  发布者:20210728g6T8 回答:(12)
刚毕业,找了份工作,现在工作不到两个月还没有转正,因为个人原因需要离职,而在我离职的时候被告知公司已经给买了社保,如果在试用期离职的话需要我自己承担全额社保,请问这合理吗?
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全部答案
回复时间: 2021-07-28 10:19
你好,向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
回复时间: 2021-07-28 10:20
你好 ,不合理,试用期的话 也需要买社保 ,而且是公司承担
回复时间: 2021-07-28 10:23
在试用期内,提前三天通知即可
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008515积分
回复时间: 2021-07-28 10:30
可以诉讼解决的
回复时间: 2021-07-28 14:02
向劳动部门投诉的
  • [湖南-长沙]
  • 袁珍律师 VIP
  • 电话:18229852913
  • 32147积分
回复时间: 2021-07-28 14:08
向社保征缴大队投诉解决。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543561积分
回复时间: 2021-07-29 17:15
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-07-28 10:38
建议你可以向劳动部门投诉
回复时间: 2021-07-28 15:31
你好 ,不合理,试用期的话 也需要买社保 ,而且是公司承担
回复时间: 2021-07-28 16:17
公司购买社保,向当地劳动保障监察机构投诉 或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回复时间: 2021-07-28 18:25
您好当然不合理,给员工购买社保是公司的法定义务,需要详细了解可直接与我电话联系。
回复时间: 2021-07-29 09:08
你好,不合理的,建议跟对方沟通,沟通不了可以直接申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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