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暑假工让强行上班，提前说离职但不给办理

北京 08-01 22:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

暑假工让强行上班，提前说离职但不给办理

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
543845积分

回复时间： 2021-08-01 22:28

你好，劳动合同上是约定的有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1013431积分

回复时间： 2021-08-02 06:51

可以劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2021-08-02 07:12

协商不成，到人力资源和社会保障局投诉
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2021-08-02 09:46

你好，这是需要人社局投诉

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552458积分

回复时间： 2021-08-02 21:04

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2021-08-01 22:41

可以提前说离职

[北京-朝阳区]
李英华律师
41198积分

回复时间： 2021-08-02 13:42

你好劳动稽查投诉

[山东-东营]
刘敏律师
60582积分

回复时间： 2021-08-03 08:49

可以劳动仲裁的

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